集体协商是维护职工合法权益的有效机制

• 作者: 陈骥
• 来源期刊: 工运研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 集体谈判制度 职工合法权益 工会运动 利益主体 共同利益 国家 集体协商 经济发展阶段 政策选择 劳资关系
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: D412

摘要

集体谈判制度是西方工会运动长期斗争和探索的一个积极成果。西方各国的集体谈判在不同国家的社会文化传统和不同的经济发展阶段，有着各不相同的形式和方法。看来没有理想的模式，而只有适合国情的政策选择。我们可以从各种不同的集体谈判制度中，看到一些值得注意的共同点，大致可以概括为以下几点：一是劳资关系中不同利益主体的存在是需要集体谈判的前提；二是不同利益主体之间有共同利益存在是可以进行集体谈判的基础；三是集体谈判是两个利益主体