基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
追溯了中国邮政及其人力资源发展的历史轨迹,经国际比较,对建国以来邮政与国民经济的发展进行了相关性分析和回归分析.从新业务发展的角度以及我国人力资源的现状出发,界定了保持邮政可持续发展所需的人才资源数量;通过分析中国邮政人力资源的现状,提出了我国邮政人力资源战略的管理政策建议.
推荐文章
全要素生产率与中国邮政经济增长
全要素生产率
经济增长
物质资本存量
人力资本
增长核算
论人力资源的战略规划与管理
人力资源
战略规划
管理
关注中国邮政建立企业年金制度
中国邮政
企业年金制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中国邮政人力资源战略浅探
来源期刊 四川通信技术 学科 经济
关键词 人力资源 邮政 战略 国际比较
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 邮政通信
研究方向 页码范围 15-20
页数 6页 分类号 F616.3
字数 6671字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高斌 南京邮电学院管理工程系 38 47 4.0 5.0
2 王平章 南京邮电学院管理工程系 2 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2003(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
邮政
战略
国际比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川通信技术
双月刊
chi
出版文献量(篇)
1839
总下载数(次)
0
总被引数(次)
815
论文1v1指导