基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
管理学家德鲁克曾说过:“管理不只是一门学问,还应是一种文化,它有自己的价值观、信仰和语言。”企业也象人一样,应有自己独特的文化内涵。综观中外成功企业,都有自己独特的企业文化,没有文化的企业是绝无竞争力的。吉联公司在发展过程中,向国际先进企业看齐,推行“A管理模式”,在实践中培育出了具有特色的比较完善的企业文化,有利地推动了企业自身和员工的综合素质的全面提高。
推荐文章
构建先进企业文化促进企业稳健发展
构建
企业文化
促进
企业发展
论核电企业工会以“四结合”促进企业文化建设
核电企业
工会
企业文化
精神文化
基于企业文化的餐饮业员工忠诚培育
餐饮企业
企业文化
员工流失率
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 培育企业文化促进企业“两个文明”建设的发展
来源期刊 吉化党校学报 学科 政治法律
关键词 企业文化 A管理模式 成功企业 员工 公司 竞争力 德鲁克 完善 文明 建设
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 D922
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
A管理模式
成功企业
员工
公司
竞争力
德鲁克
完善
文明
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉化党校学报
季刊
吉林市龙潭区遵义街龙山路36号
出版文献量(篇)
847
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导