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摘要:
从人力资源资本化在财务核算中表征入手,运用对比分析方法,分析了人力资源资本化对企业管理的影响,认为这一影响主要表现在使财务报表的内容和结构发生变化、对当期损益与纳税的影响、对企业投资资本的影响、对企业理财的影响以及对企业经营目标的影响等方面。提出了企业在人力资源管理上所应具有的战略思想。
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文献信息
篇名 人力资源资本化对企业管理的影响
来源期刊 西安理工大学学报 学科 经济
关键词 人力资源 资本化 企业理财 战略
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 105-109
页数 5页 分类号 F240
字数 4767字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4710.2001.01.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘泽双 西安理工大学工商管理学院 52 317 9.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
资本化
企业理财
战略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安理工大学学报
季刊
1006-4710
61-1294/N
大16开
西安市金花南路5号
1978
chi
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