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摘要:
对目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设进行了较为详细的阐述.提出了"人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才"并与国际接轨的可持续发展的新思路.提出了加快工程造价管理体制改革,为人尽其才创造良好氛围的建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国造价工程师队伍建设的现状与对策
来源期刊 建设监理 学科
关键词 造价工程师 队伍建设 存在问题 对策
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 人才培训
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号
字数 4757字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2001.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢琳琳 重庆大学建设管理与房地产学院 15 121 7.0 11.0
2 杨宁 重庆大学建设管理与房地产学院 7 13 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
造价工程师
队伍建设
存在问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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