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摘要:
从介绍学习型组织的概念入手,分别从设定远景、挖掘潜能、团队沟通等6个方面阐述企业构建学习型组织的方法和思路,进而指出,建立学习型组织是企业创新的基本保障.
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以人为本创建学习型组织提升企业核心竞争力
以人为本
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建学习型组织是企业竞争力的保障
来源期刊 天津工业大学学报 学科 经济
关键词 学习型组织 竞争力 企业管理
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F270.7
字数 3899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-024X.2001.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋智军 天津工业大学图书馆 3 17 3.0 3.0
2 王丽萍 天津工业大学管理学院 4 101 4.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
竞争力
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津工业大学学报
双月刊
1671-024X
12-1341/TS
大16开
天津市西青区宾水西道399号
6-164
1982
chi
出版文献量(篇)
2765
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7
总被引数(次)
19577
论文1v1指导