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摘要:
<正> 建设世界一流的大学,首先要有一流的教师队伍,而建设一支高素质的青年教师队伍,是建设一流大学的关键,也是我院近几年来的工作重点之一。青年教师是学校未来发展的希望,是对学生实施教育最有影响力和感染力的一支队伍,是教学、科研的骨干力量。面向21世纪,采取有效措施,建设一支优秀的青年教师队伍,是新世纪师资队伍建设的重中之重。一、我院青年教师队伍基本情况目前我院共有在编教职工123人,其中一线教师99人,45岁以下青年教师68人,占一线教师总数的68.7%;45岁以下青年教
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文献信息
篇名 浅谈加强青年教师队伍建设
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 高校 师资队伍建设 青年教师 激励机制 人才引进 教师考核
年,卷(期) jsjyyjypl_2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 G645.12
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1 李华树 清华大学经济管理学院人事办公室 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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高校
师资队伍建设
青年教师
激励机制
人才引进
教师考核
研究起点
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教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
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