国企改革练内功工资分配重头戏

• 作者: 李朋海
• 来源期刊: 国防技术基础
• 学科: 经济
• 关键词: 工资分配 企业经营管理 机制改革 国有企业
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1

摘要

【正】 工资分配是企业经营管理的一项重要内容,是国有企业改革的重头戏。建国50多年来,国有企业的工资分配从高度集中的传统模式到"市场机制决定,企业自主分配,政府宏观调控"的目标模式,其间经历了一条曲折的道路。随着计划经济逐步向市场经济体制过渡,国企对工资分配制度进一步改革的呼声日渐高涨。90年代初,中共中央、国务院就明确指出:在企业要"逐

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1	李朋海		4	0	0.0	0.0