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摘要:
本文简单介绍了OMT方法学的建模方法,并应用这种技术解决了某企业人力资源管理信息系统中的工资奖金管理子系统建模与设计问题,通过所建立的模型在实际项目中成功地实现,充分体现了OMT方法的实用性、灵活性和完整性.
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面向对象
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文献信息
篇名 OMT方法在信息系统分析中的应用研究
来源期刊 计算机与数字工程 学科 工学
关键词 面向对象 OMT 对象模型 动态模型 函数模型
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-28
页数 6页 分类号 TP391
字数 3453字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9722.2001.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王湛 3 11 2.0 3.0
2 杨怡光 中南财经政法大学信息学院 4 12 2.0 3.0
3 杨连嘉 3 36 3.0 3.0
4 王玲 1 6 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
面向对象
OMT
对象模型
动态模型
函数模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机与数字工程
月刊
1672-9722
42-1372/TP
大16开
武汉市东湖新技术开发区凤凰产业园藏龙北路1号
1973
chi
出版文献量(篇)
9945
总下载数(次)
28
总被引数(次)
47579
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