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尽管薪酬不是激励员工的惟一手段,也不是最好的办法,但却是一个非常重要且最易运用的方法.薪酬总额相同,支付方式不同,会取得不同的效果.所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术.
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核心员工
非薪酬激励
策略
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
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文献信息
篇名 薪酬激励的艺术
来源期刊 党课 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(10) 所属期刊栏目 阶梯教室
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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