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摘要:
我国未来的职工持股立法应当兼采公司法调整和单行法调整并行的模式,统一规范各类企业尤其是上市公司和股份合作企业的职工持股,采取"国家、企业帮助为主,职工个人出资为辅"的立法政策解决职工购股资金来源问题;在设置职工股时,职工优先股的设置与否应当由企业自决,应肯定并严格规范预留职工股的设置;职工股权应采用间接行使的原则,应当严格限制职工股的流转,避免职工持股制度的解体和引发社会问题.
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文献信息
篇名 中国职工持股立法难点问题研究--一个经验、理论和立法的分析
来源期刊 法律科学-西北政法学院学报 学科 政治法律
关键词 职工持股 股权 信托 立法
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 立法研究
研究方向 页码范围 94-112
页数 19页 分类号 DF59
字数 24454字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5205.2001.02.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋大兴 南京大学法学院 25 394 10.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工持股
股权
信托
立法
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法律科学-西北政法大学学报
双月刊
1674-5205
61-1470/D
西安市长安南路300号西北政法大学
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