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摘要:
建立有效的人力政策和制度是体现"以人为本"和实现人的有效管理的关键所在,而人事考核和评估制度在其中起到了核心的作用,它为其它制度的贯彻实施提供了依据.本文阐述了如何制定考评的内容、考评的程序和考评结果的使用,并对制定考评制度中应注意的事项做了说明.
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文献信息
篇名 如何建立有效的人事考核评估制度
来源期刊 福建广播电视大学学报 学科 教育
关键词 人事 管理 制度 考核 评估
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G472.3
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄健新 15 72 5.0 8.0
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研究主题发展历程
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人事
管理
制度
考核
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建广播电视大学学报
双月刊
1008-7346
35-1200/G4
大16开
福州市铜盘路15号
1993
chi
出版文献量(篇)
2542
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2
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