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摘要:
随着市场化程度的加深和经济结构变动的加速,“从一(一个企业、单位)而终”的就业行为已经变得越来越稀少。个人为了保持就业状态就必须连续不断的变动岗位、专业、职业甚至居住地。这个特点在中国转轨时期尤其明显。为了很好地反映这些特征的变动趋势,我们下面采用1999年11月国际劳工局理事会第276届会议推荐的18项劳动力市场主要指标(KILM)进行对比分析。
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文献信息
篇名 中国劳动力市场状况及其国际比较
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 中国 劳动力市场 国际比较
年,卷(期) shgg_2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-54
页数 4页 分类号 F249.212
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨宜勇 国家计委宏观经济研究院人力资源研究室 69 169 8.0 12.0
传播情况
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中国
劳动力市场
国际比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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