关键人抓关键事——关于企业领导班子和领导者自身建设的几点思考

• 作者: 刘冲
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 领导者 自身建设 企业领导班子 工作方法 关键人 抓关键 领导工作 人生价值 “关系” 市场竞争
• 年，卷（期）: tsyqs,（2）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

在市场经济条件下 ,对于企业来说 ,领导者自身素质高低、领导班子自身建设强弱 ,都要在市场竞争中接受检验。在市场竞争中 ,关键的人之争、关键的事之争是什么呢 ?是领导人 ,是领导班子建设 ,是领导人素质高低之争 ,是领导班子强弱之争。这是竞争力高低、强弱的关键 ,是竞争胜负、成败的关键。一、领导者和领导班子的关键问题 ,是承担起领导工作责任 ,并且尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美地做好领导工作权、责、利统一起来 ,这是改革以来人们常常谈到的问题。权、责、利 ,关键是责。能承担起领导责任 ,才能付于一定的权力 ,得到一定的利益。相反 ,不能承担起领导责任者 ,给了权力 ,是个浪费 ;如果滥用权力 ,

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