略论丁宝桢的人才思想

• 作者: 谢祥贵
• 来源期刊: 毕节师范高等专科学校学报
• 学科: 文学
• 关键词: 丁宝桢 人才思想
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 黔西北文化名人丁宝桢研究
• 页码范围: 40-45
• 页数: 6页
• 分类号: H1
• 字数: 8781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7059.2001.01.012

摘要

作为晚清名臣之一,丁宝桢人才思想具有丰富的内容和突出的特点.其人才思想涉及人才的阶级属性、衡量人才的标准、成才的目标模式和价值取向以及识人、用人、荐人之道和育人之途等.其特点主要不是长于理论阐述,而是从其身体力行、为官从政的具体实践中,显现出他对人才问题的认识、见解和取向,其中不乏难能可贵和真知灼见之处,于今世仍有资鉴之用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢祥贵		3	2	1.0	1.0