国企改革应重视劳动力的"人本管理"

• 作者: 陈竞
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 国企改革 现代企业管理 以人为本 职工
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动经济研究
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F241.2
• 字数: 4100字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2001.01.012

摘要

加强社会主义市场经济条件下企业的"人本管理",符合现代企业管理发展的必然规律,也是企业自身发展的需要.实行人本管理,必须在舆论导向、体制导向、政策导向、作风导向和教育导向上,落实依靠职工群众办企业的方针.