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摘要:
文章分析了当前国有煤炭企业经营者年薪制试行中表现出的观念转变滞后、年薪水平偏低、实施对象不明晰、年薪难以兑现、管理体制不完善等诸多问题与矛盾,提出进一步推广与完善年薪制的对策与建议.
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年薪制
国外经验
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国有煤炭企业
经营者
绩效
考评
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有煤炭企业经营者年薪制试行中的问题及对策
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 煤炭企业 年薪制 问题 对策
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F4
字数 3318字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3731.2001.02.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李存芳 徐州师范大学工学院 27 257 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
年薪制
问题
对策
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
总下载数(次)
7
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