构筑跨世纪人才工程迎接新的挑战

• 作者: 侯汉霞
• 来源期刊: 新疆城乡金融
• 学科: 经济
• 关键词: 农业银行 新疆分行 人才资源管理 人才工程
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是我国迈向现代化建设第三步战略目标的重要部署，《十五规划纲要》中要求：“实施人才战略，把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。要深化干部人事制度改革，建立和完善对各级各类人才的选拔任用，考核评价，流动配置，激励监督的制度，形成有利于人才辈出，人尽其才的机制”。江泽民总书记在甘肃考察工作时指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。西部大开发，人才是关键”。目前新疆农行人才资源的现状不容乐观，存在许多不足，为增强企业活力，业务经营水平和竞争实力，有必要实施人才工程，对我行现行的人才政策和用人机制进行深入剖析，并根据地区差距提出一些切实可行的措施，改进现行的干部人事制度和用人制度，拓宽引入、交流、使用、培养人才的渠道，以促进新疆农行业务经营的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯汉霞	农行新疆分行营业部稽核部	1	0	0.0	0.0