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摘要:
当今许多企事业单位都通过在报刊上登招聘广告来吸纳人才。在撰写招聘广告时,一般用简明扼要的语言将标题、招聘单位、招聘职位、入职要求、应聘方法等几方面基本内容介绍清楚即可,相对以推销商品为诉求目的的商业广告而言,招聘广告似乎不需要创意,有时就未免显得沉闷、呆板。招聘广告究
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文献信息
篇名 招聘广告的创意
来源期刊 应用写作 学科 经济
关键词 招聘广告 创新思维 叙述内容 情感交流
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F713.8
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡彤宇 3 0 0.0 0.0
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
招聘广告
创新思维
叙述内容
情感交流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
7972
总下载数(次)
54
总被引数(次)
1574
论文1v1指导