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原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
知识经济的到来,对人才质量的要求更高,人力资源的管理工作在企业的改革中尤为重要,而职务分析在人力资源管理中又是举足轻重的,因而,做好职务分析这项人力资源管理中的基础工作是必要的.
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文献信息
篇名 职务分析在人力资源管理中的作用及方法
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 职务分析 人力资源管理
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 管理经济发展
研究方向 页码范围 58-59,62
页数 3页 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵广琴 新疆有色金属工业公司劳动人事处 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职务分析
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
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7202
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