目标管理

• 作者: 陈明
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 社会科学
• 关键词: 目标管理 德鲁克 目标设置 过程管理 成果评定
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2

摘要

目标是一定时期内（一般为一年）组织活动的期望成果，是组织使命在一定时期内的上具体化，是衡量组织活动有效性的标准。由于组织活动是个体活动的有机叠加，因此只有各个员工、各个部门的工作对组织活动作出期望的贡献，组织目标可能实现。所以，如何使全体员工、各个部门积极主动、想方设法为组织的总目标努力工作就成为管理活动有效性的关键。目标管理正是解决这一问题的具体方法。