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摘要:
本文认为金融界实行"双聘制"使领导干部"权力过于集中",容易"压制和弱化民主",诱发领导干部凭借实权"为所欲为"、"独断专行"和用人不正等负面影响.提出"加强对权力的独立监督","实行离任用人审查"等举措来完善"双聘制".
内容分析
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文献信息
篇名 "双聘"制潜在的负面影响不容忽视
来源期刊 海南金融 学科
关键词 双聘制 用人制度
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 2448字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9031.2001.03.015
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研究主题发展历程
节点文献
双聘制
用人制度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南金融
月刊
1003-9031
46-1009/F
大16开
海南省海口市滨海大道83号琼泰大厦28层
1988
chi
出版文献量(篇)
4719
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12
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19536
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