作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
异质型人力资本与同质型人力资本是人力资本的两种基本类型,企业家是异质型人力资本的所有者;在此基础上,现代企业并不是一个人力资本与非人力资本的合约,而是一个异质型人力资本与同质型人力资本的合约.这种企业合约的本质是追求异质型人力资本的边际报酬递增的生产力,后者是企业利润增长的基本来源和经济发展的起源.正是由于着眼于对源自异质型人力资本边际报酬递增生产力的企业利润增长与经济发展的追求,企业家权力的核心是企业家能力而不是企业家所有权.
推荐文章
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
一个基于人力资本投入的产出模型
人力资本投入
能力
努力
释放能力
产出模型
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 现代企业:一个异质型人力资本与同质型人力资本的合约
来源期刊 唯实 学科 经济
关键词 企业 人力资本 异质型人力资本 同质型人力资本
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 45-50
页数 6页 分类号 F27
字数 7932字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2001.06.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁栋虹 上海财经大学国际工商管理学院 18 345 10.0 18.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (27)
同被引文献  (21)
二级引证文献  (41)
1995(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1996(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1997(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
1998(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2005(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2006(4)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(0)
2007(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2009(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2010(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2011(5)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(0)
2012(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
2013(13)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(9)
2014(10)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(9)
2015(6)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(6)
2016(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2017(7)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(6)
2018(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2019(5)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资本
异质型人力资本
同质型人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
总下载数(次)
6
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导