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摘要:
详细阐述作为人力资源管理基石的人本管理思想的内涵,并分析其在图书馆人力资源管理中的运用;最后提出管理者应确立新型人才观.
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篇名 人本思想与21世纪图书馆人力资源管理
来源期刊 图书情报工作 学科 社会科学
关键词 图书馆管理 人力资源管理 人本思想
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 事业发展与管理
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 G251
字数 3000字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0252-3116.2001.01.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张怡 华东师范大学信息学系 23 121 5.0 10.0
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图书情报工作
半月刊
0252-3116
11-1541/G2
16开
北京中关村北四环西路33号
2-412
1980
chi
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