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摘要:
西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".
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文献信息
篇名 "接轨"与"挂钩"
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 国际劳工标准 世贸协议 接轨 挂钩
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 WTO与工会工作
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 D412.6
字数 4807字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2001.01.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄河涛 中国工运学院经济管理系 7 39 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际劳工标准
世贸协议
接轨
挂钩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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