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摘要:
一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来,但是我国绝大多数还未把人力资源管理与开发放到战略高度来认识。21世纪我国企业人力资源管理与开发的体系构建至关重要。我们应以创新意识、人才主权观念和企业管理理论为核心构建符合我国国情的人力资源管理与开发体系。
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文献信息
篇名 21世纪中国企业人力资源管理和开发体系的构建
来源期刊 辽宁财专学报 学科 经济
关键词 企业管理 人才主权观念 人力资源管理 21世纪 中国 创新意识
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 F279.23
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1 陈兆坤 14 127 3.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人才主权观念
人力资源管理
21世纪
中国
创新意识
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁财专学报
双月刊
1008-2751
21-1398/F
辽宁省丹东市振安区临江后街116号
出版文献量(篇)
589
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