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市场经济条件下人事经理的角色定位
市场经济条件下人事经理的角色定位
作者:
张灏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事经理
人事管理
WTO
中国
市场经济条件
计划经济
知识经济条件
角色定位
课题
习惯
摘要:
我们已从几十年来计划经济、行政指令下的人事管理,逐步发展到今天市场经济条件下的人力资源开发与管理,而且这一同世界接轨的现象,其速度和趋势随着中国将进入WTO大家庭而加快。这就给习惯于传统管理的人事经理,提出了新的课题和挑战。这是知识经济条件下经济全球化向人才国际化快速发展的必然。
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篇名
市场经济条件下人事经理的角色定位
来源期刊
研究与交流
学科
政治法律
关键词
人事经理
人事管理
WTO
中国
市场经济条件
计划经济
知识经济条件
角色定位
课题
习惯
年,卷(期)
2001,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
24-25
页数
2页
分类号
D691.91
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张灏
上海市纺织原料公司人事劳动部
1
0
0.0
0.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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节点文献
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同被引文献
(0)
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(0)
2001(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
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人事经理
人事管理
WTO
中国
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计划经济
知识经济条件
角色定位
课题
习惯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
主办单位:
上海纺织职工思想政治工作研究会
中共上海纺织控股(集团)公司委员会党校
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市长寿路652号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1056
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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