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摘要:
1987年以来,西宁市委对新提任的市管县级领导干部实行了考核(试用)期制度,截至目前,有986名县级干部进行了一年期试用,其中,96人被诫勉谈话;64人被延长了试用期;7人因工作失职等原因解除试任职务;17人因工作能力等方面的原因被转为非领导职务。十多年的实践说明,通过建立和完善新提拔干部试用期制度,开辟了一条在实践中考察识别干部的新路子,
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文献信息
篇名 西宁市近千名领导干部实行考核(试用)期制度
来源期刊 党的生活(青海) 学科 政治法律
关键词 县级领导干部 非领导职务 解除 制度 失职 市委 试用期制 实行 任职 县级干部
年,卷(期) ddshqh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
县级领导干部
非领导职务
解除
制度
失职
市委
试用期制
实行
任职
县级干部
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(青海)
月刊
1673-6354
63-1003/D
西宁市城西区同仁路10号
56-8
出版文献量(篇)
14229
总下载数(次)
30
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