作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“集体协商”是协调劳动关系的基本制度,是工会组织的主要工作;文章对与集体协商相联系的主要构成——职工、工会、企业、国家、人大、政党分别进行了分析:论述了每个部分的意义、现状和对策,对集体协商的突破提出了见解。
推荐文章
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
试论我国集体协商代表权制度的构建
集体协商
集体合同
代表权
关于行业集体协商情况的调研报告
行业集体协商
发展
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论“集体协商”的突破
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 集体协商 企业 职工 突破 劳动关系 协调 国家 人大 政党 工会
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F249
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张策 11 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
集体协商
企业
职工
突破
劳动关系
协调
国家
人大
政党
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导