关于劳动争议处理体制的改革构想

• 作者: 王新兵
• 来源期刊: 律师世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 仲裁裁决 当事人 劳动争议仲裁委员会 劳动争议处理体制 调解委员会 不履行 法定期限 不起诉 人民法院 诉讼
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: D92

摘要

我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理体制，即劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，

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1	王新兵		1	0	0.0	0.0