对波特-劳勒综合型激励模式的分析与评价

• 作者: 扈文秀
• 来源期刊: 西安理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 激励理论 激励模式 绩效考核
• 年，卷（期）: 2001,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 319-322
• 页数: 4页
• 分类号: F403.7
• 字数: 4517字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4710.2001.03.022

摘要

对激励理论和波特-劳勒-综合型激励模式进行了综述.从影响满足程度、努力程度、工作绩效的因素以及工作绩效与满足的关系方面,分析评价了波特-劳勒综合型激励模式的原有观点,提出了新的见解,并绘制了改进后的波特-劳勒综合型激励模式图.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	扈文秀	西安理工大学工商管理学院	133	1538	21.0	34.0