关于电信员工流失情况的调查分析及对策探讨

• 作者: 吴长庚
• 来源期刊: 邮电经济
• 学科: 经济
• 关键词: 电信企业 人才流失 成因 对策
• 年，卷（期）: ydjj_2001,（3）
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: F632

摘要

企业要发展，关键在人才。在电信市场竞争日趋严酷的今天，人才问题已成为构成企业核心竞争力最重要的因素之一。进入90年代以来，随着电信的高速发展，电信企业培育了一支高素质的员工队伍，他们是企业的人才，是企业的中坚力量。但近年来，随着电信市场竞争的加剧，人才竞争也将愈演愈烈，人才流动日趋频繁，电信员工流失情况严重。如何留住和稳定高素质的电信员工，这是摆在电信企业面前急需加以研究和解决的问题。