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摘要:
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企业营销人员薪酬管理体系的建立以及柔性薪酬计量
营销人员
薪酬管理体系
柔性薪酬计量
企业薪酬管理误区
薪酬
岗位工资
误区
企业薪酬管理与人员激励机制构建
现代企业
薪酬管理
人员激励
影响营销人员薪酬设计的因素分析
委托-代理
营销人员
薪酬设计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业营销人员薪酬管理之我见
来源期刊 山东商业会计 学科 经济
关键词 企业 营销人员 薪酬管理 分配机制
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F275.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董建军 20 96 6.0 9.0
2 赵海玲 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
营销人员
薪酬管理
分配机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东商业会计
季刊
山东省济南市历城区彩石镇蟠龙路1号
出版文献量(篇)
697
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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