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摘要:
人力资源管理的迷失是中国企业所面临的重要问题。有一个很轻松的Party在讨论这个问题,嗨!朋友,你参加吗? 一间不大不小的会议室、十余位来自各个行业优秀企业的人力资源经理、两名资深专家(博士)、一个记者、一个政府官员,这样我们的一个人力资源Party就有了。在这个Party上没有什么游戏规则,大家可以自由提问,互相争执,甚至可以骂娘!但有一点,
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试论人力资源会计
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理论框架
必要性
核算方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源的“Party”
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人力资源管理 人力资源经理 集团企业 总经理 解决实际问题 职位描述 中国企业 培训 部门经理 游戏规则
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人力资源经理
集团企业
总经理
解决实际问题
职位描述
中国企业
培训
部门经理
游戏规则
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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