浅谈公务员考核工作中存在的问题及对策

• 作者: 李喜贵 王玉芳
• 来源期刊: 河南税务
• 学科: 经济
• 关键词: 公务员考核 公务员管理 年度考核 平时考核 工作考核 考核工作 工作中 工作方法 述职报告 民主测评
• 年，卷（期）: hnsw_2001,（3）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

对公务员实行工作考核几年来，各级领导和人事部门都能以《国家公务员暂行条例》为依据，对公务员的考核工作，加强领导，精心组织和部署，取得了较明显的成绩，较大程度地提高了工作效率。归纳起来，大多数单位的考核工作，可以用以下四句话概括：按照《条例》要求，履行法定程序，采取正确方法，体现客观公正。各种考核程序和考核结果经过实践的检验，不但得到了广大公务员的认可，而且为我们下步更加深入地探讨公务员管理办法积累了不少经验。但是，在公务员工作考核中，不可避免地还存在着一些问题和需要改进的地方，有些还带有普遍性，如不尽快研究解决，势必影响整个公务员管理的大局，影响激励机制的作用发挥。我们认为，目前公务员考核工作

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玉芳		2	0	0.0	0.0
2	李喜贵		1	0	0.0	0.0