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摘要:
金融改革目标的制定和实施,都要靠人,离开了高素质的人就办不出高水平的事。抓好队伍建设,抓好人才培养,是金融体制改革的内在要求,是干部人事工作适应社会主义市场经济的需要,是实现人才有效管理,人才资源合理配置的有效措施。
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文献信息
篇名 对基层央行人才问题的思考
来源期刊 重庆金融 学科 经济
关键词 基层央行 人才问题 中国 金融人才
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F832
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研究主题发展历程
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基层央行
人才问题
中国
金融人才
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重庆金融
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重庆市渝北区红锦大道56号
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