走向"学习型组织"

• 作者: 杜育红
• 来源期刊: 中小学管理
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 他山之石
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

煮青蛙的故事与传统组织的智障 不知您是否注意到,在现实的管理中存在着一些令人头痛的问题.比如:一个组织的每个成员都有120的智商,而组织的智商却只有60;一些组织本来正处于繁荣阶段,却突然衰败了;有些组织从表面上看井井有条,而背后却隐藏着无限的危机……据统计,70年代<财富>杂志排定的全球500强大企业,到80年代已有1/3销声匿迹.是什么原因使组织出现这些问题呢?这是因为,组织的智障妨碍了组织的学习与发展,使组织被一种看不见的巨大力量侵蚀,甚至吞没.有一则煮青蛙的寓言说明了这种情况.如果你把一只青蛙放进沸水中,它会立即试着跳出.而如果把它放进温水中,不去惊吓它,它将呆着不动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜育红		93	1077	19.0	31.0