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摘要:
山西省在经济结构调整工作中,把人才支撑体系作为一项非常重要的内容,所以做好人才资源的开发利用,特别是建立先进科学的组织人事制度就成为很紧迫的任务.本文就山西人事工作的指导思想、制度建设和具体组织实施方面进行了探讨.
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文献信息
篇名 关于山西人才资源开发利用的探讨
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 山西省 人才资源开发 人事制度
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F207|F127
字数 3701字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张慧霞 山西财经大学餐旅系 25 394 11.0 19.0
2 刘敏 太原师范学院地理系 83 342 10.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
山西省
人才资源开发
人事制度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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