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摘要:
劳工政策是一种与工资劳动者相关的涉及领域广泛的公共政策。“工会工作”到“劳工政策”的体制转换,有其背景依据和可行性意义。政策方式是现代执政党实现领导的首要途径,党以及政府在“劳工政策”体制中起决定性作用。从劳工政策体制及运作的角度看,工会组织的功能、构成、体系及行为等方面,都需要进行改革。
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篇名 体制转换:从“工会工作”到“劳工政策”
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 劳工政策 体制转换 工资 运作 政府 劳动者 领导 工会工作 执政党 工会组织
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F133.35
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包志勤 上海工会管理干部学院 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳工政策
体制转换
工资
运作
政府
劳动者
领导
工会工作
执政党
工会组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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