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摘要:
如果组织想维持现有的强势组织文化,不妨可以从内部选拔;如果想改善或重塑现有的组织文化,可以尝试从外部招募.
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有感而言:民营种业“空降兵”
空降兵
现代企业管理制度
种业
民营
职业经理人
种子播种
创业者
土地
空降兵防空分队指挥自动化
防空作战
空降兵
指挥自动化系统
延迟时间
空降兵装备发展仿真实验研究
空降兵装备
仿真实验
体系结构设计
柔性技术框架
作战运用
适应空降兵小高炮的数字化改造
空降兵
数字化
高炮
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 "家里人"VS"空降兵"
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 组织文化 内部选拔 "空降兵"
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化
内部选拔
"空降兵"
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
15645
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16
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