学习型组织与人力资源管理关系初探

• 作者: 叶龙 郭伟辉
• 来源期刊: 北方交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 人力资源管理 联想集团
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 69-72
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 5573字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0291.2001.05.015

摘要

介绍学习型组织理念的形成背景和主要特征,以及联想集团建设学习型组织的实践,探讨学习型组织与人力资源管理的关系,认为学习型组织既是人力资源管理的创新性手段,也应当成为人力资源管理本身的内容和目标之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶龙	北方交通大学经济管理学院	6	122	5.0	6.0
2	郭伟辉	北方交通大学经济管理学院	1	29	1.0	1.0