试述人力资源信息在人力资源流动中的效应

• 作者: 朱坚强
• 来源期刊: 唯实
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源信息 人力资源流动 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 所属期刊栏目: 企业改革与发展
• 页码范围: 66-70
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 字数: 6500字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1605.2001.08.015

摘要

人力资源的开发从某种意义上说是人力资源信息的利用.人力资源信息化的程度可以反映出人力资源开发的水平.认识人力资源信息在人力资源流动中的作用,注意抓好人力资源信息服务工作,分析处理人力资源流动的宏观信息和微观信息、历史信息和预测信息等多层面信息,才能准确把握人力资源流动的变化和趋势,才能为个人择业和单位招人提供全方位服务,进而为振兴国家不断提供人才保障.