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摘要:
现代经济中的企业并购,其核心内容往往就是参与并购企业的人力资本的重组,因而企业并购的价值取决于人力资本重组是否创造了(或减少了)价值.但是如我最近在一系列文章里论述过的,所谓"人力资本",其实就是经济人所掌握的"知识结构"??他掌握的那部分知识在人类知识整体中的位置.因此,我们可以把人力资本的重组理解为一种旨在获得不同知识结构之间"知识互补性"收益
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文献信息
篇名 人力资本重组的价值分析
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 价值分析 人力资本 知识结构 效率损失 资源配置 企业并购
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 F240
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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价值分析
人力资本
知识结构
效率损失
资源配置
企业并购
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月刊
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1998
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