人力资本，助阵国企脱困

• 来源期刊: 改革与理论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 国有企业 产业结构调整 体制 产权制度
• 年，卷（期）: 2001,（3）
• 页码范围: 10-15
• 页数: 6页
• 分类号: F279.241

摘要

<正>魏杰:我们宣布国有企业已基本实现三年脱困目标,但很快就发现有不少企业在脱困后再次陷入亏损的困境,究其原因主要有两个: 第一、产业结构调整方面的原因。有的企业所处产业的市场需求恰好在一段时间内很旺盛,产品能很顺利地销售出去,因而解困。但此后该产业可能过时了,市场需求减少,企业于是再次陷入困境。 第二、体制原因。我们现在所谓的解困,根本没有解决体制问题,譬如说上市公司,一上市拿一大笔钱回来,一有钱,什么事情都好办了,最后好像就己经赚钱了,解困了。但是这笔钱花完了,企业就会再次亏损,包括企业原来的产业结构可能是有市场的,但由于没