从社会心理看"取消职称评定"制度

• 作者: 於可训
• 来源期刊: 东方文化
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 学者立场
• 页码范围: 13-17
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

最近,媒体传出中国科学院取消职称评定的消息,至少是在高校和科研单位,引起了一个不大不小的震动(似乎也波及到其他参与评职称的人群).这件本来是大家都期待的事情,缘何真的实行起来,反而引起了大家的议论,我想原因并非是这其中的道理大家没有搞清楚,而是有许多实际的利害得失颇费权衡.就说一些具体情况吧:已经评过了职称,尤其是已经评上了高级职称的人,虽然这些年来不一定得到了多少实际的利益,但好歹也算是得了个体面的名分,如果名利不分家的话,也可以算个既得利益阶层吧,何况知识分子又最讲究个"社会承认",评上了职称也是一种"社会承认"的方式,尽管不是升官发财,但却体现了自我的价值,于人于己也算是有个交代.可现在一下子取消职称评定,这就意味着已评上的职称也要随之淡化它的"神圣的灵光",上述名誉、地位和自我感觉自然也要大打折扣,久而久之终有一天会消失殆尽,这叫人一下子如何想得通.