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摘要:
在激烈的市场竞争中,现代饲料企业合理的精简措施是保持其生机和活力、降低生产成本、提高自身竞争力的有效途径。但裁员并不是解决饲料企业经营业绩不良的一帖“万灵药”,不合理的裁员行为,不仅起不到上述作用,反而可能给饲料企业的持续健康发展种下“祸根”。
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文献信息
篇名 饲料企业精简人员方法的探讨
来源期刊 广东饲料 学科 经济
关键词 饲料企业 精简人员 企业经营
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F325
字数 2569字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8613.2001.03.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 晏向华 江西农业大学动物科技学院 54 612 12.0 24.0
2 桑吉惹 1 0 0.0 0.0
3 吐送尼亚孜 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
饲料企业
精简人员
企业经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东饲料
月刊
1005-8613
44-1393/S
大16开
广州市先烈东路135号
1992
chi
出版文献量(篇)
3910
总下载数(次)
1
总被引数(次)
7447
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