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摘要:
虽然我国尚未正式加入WTO,但改革开放20年来,我国已经开始了与世界经济对接的进程;经济全球化使任何一国的劳资关系都带有国际化的性质;国企脱困最大的代价是职工下岗、失业;工会最难的处境就在于被夹在国企脱困与职工大量下岗、失业的两难之间.工会面临大量外企及私营、民营企业职工权益受到侵害却又无法维护的尴尬处境.工会必须提出应对之策.
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文献信息
篇名 加入WTO对职工就业、职工权益的影响与工会的应对
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 WTO 国际化性质 代价 挑战 两难困境 应对之策
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 WTO与职工权益保障
研究方向 页码范围 21-28
页数 8页 分类号 F240
字数 9894字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2001.03.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄河涛 中国工运学院经济管理系 7 39 3.0 6.0
2 中国工运学院课题组 中国工运学院经济管理系 1 4 1.0 1.0
3 大连经济开发区总工会 中国工运学院经济管理系 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
WTO
国际化性质
代价
挑战
两难困境
应对之策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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总被引数(次)
16274
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