全员目标管理在中州铝厂的应用

• 作者: 李天锋
• 来源期刊: 有色矿冶
• 学科: 经济
• 关键词: 全员目标管理 指标体系 考核 经济效益
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 所属期刊栏目: 技术经济
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: F243
• 字数: 4405字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-967X.2001.02.017

摘要

全员目标管理是现代化综合管理方法,它运用系统论、控制论、信息论等现代化理论,以目标管理为理论基础,对企业的经营战略、经营指标、工作质量等目标,通过全员参与、目标优化、全方位展开、层层分解、责任到人、严细管理,达到搞活企业、全面提高企业素质的目的.从中州铝厂实际出发,对全员目标管理与经济责任制管理进行了比较,阐述了中州铝厂实行全员目标管理的必要性与可行性,介绍了全员目标管理的内容、指标体系、考核机制和管理网络,并介绍了全员目标管理的实施步骤和实施效果,总结了经验和教训,论述了全员目标管理是提高企业整体素质,增强企业市场竞争能力的有效管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李天锋	中州铝厂企业管理处	2	0	0.0	0.0