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摘要:
从会计师事务所脱钩改制多年来工作情况看,凡是事务所班子围绕、富有事业心、职业责任心的,均实现了“稳定”和“发展”目标;凡是事务所内部班子涣散、争权夺利的=则致使事务所濒临非常危险的境地,由此可见,事务所的稳定和发展的关键在于“人”,并且主要在于“出资人”(在本文,出资人的概念泛指有限责任事务所的发起人、股东和合伙事务所的合伙人)。如何当好领导,笔者认为可以概括为七个字“有德、有才、有表率”,德、才,是对领导内在素质的要求、表率,就是应做到以身作则。
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内容分析
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文献信息
篇名 有德 有才 有表率—谈怎样当好事务所出资人
来源期刊 浙江财税与会计 学科 经济
关键词 会计师事务所 出资人 素质
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F239.222
字数 语种
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1 戴祥波 6 12 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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会计师事务所
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素质
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
浙江财税与会计
月刊
1008-4452
33-1054/F
16开
浙江杭州环城西路37号
1987
chi
出版文献量(篇)
3274
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7
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1413
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