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摘要:
本文将模糊集合论引入人力资源价值计量领域,结合组织层级管理理论和发展中的人才测评技术,运用统计学和数学矩阵运算,构建了人力资源非货币计量方法-模糊计量方法,发展了货币与非货币计量方法相互渗透融合的思想.
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源价值的模糊计量方法
来源期刊 重庆商学院学报 学科 经济
关键词 模糊集合 会计计量 人力资源价值 货币计量方法 非货币计量方法
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 经贸理论
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F224.0
字数 2314字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2001.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文卫国 2 19 2.0 2.0
2 徐光华 2 19 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
模糊集合
会计计量
人力资源价值
货币计量方法
非货币计量方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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双月刊
1674-8131
50-1200/C
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78-110
1989
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